M365導入プロジェクトにおけるPower Platform環境設計・ガバナンス強化支援（情シス部門）
| 職種カテゴリ |
クラウドエンジニア【インフラ系エンジニア】, プロジェクトリーダー（PL）【上流工程・マネジメント系エンジニア】, ITコンサルタント【コンサルタント】 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■作業内容 ・Power Platform導入時のパラメータ検討 ・Power Platform環境設定に係る意思決定支援（情報収集・資料作成） ・リリース時の環境テスト実行・評価 ・Power Platform利用ガイドラインの策定および棚卸・利用ルール検討 ・ガイドラインに基づいた運用プロセスの設計・構築 |
| 応募資格 |
【必須】 以下すべてに該当する方 ⑴Microsoft 365の設計、導入、運用経験 ⑵Power Platform導入支援におけるリーダーシップ経験（PL・上流レイヤーレベル） ⑶Power AppsおよびPower Automateの実務開発経験 ⑷利用ガイドライン（M365領域）および技術ドキュメントの策定・作成経験 ⑸システム運用設計の実務経験 【任意】 ・自発的に行動できる高いバイタリティ ・多数のステークホルダーとの円滑な調整・交渉スキル |
| 想定勤務地 |
大崎（ハイブリッド勤務／リモート併用） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 単価 | 85万円／月 |
| キャリアバンク手数料 | |
| 契約期間 | |
| 契約形態 |
準委任契約 |
| 年齢 | 60歳まで |
| 性別 |
男性, 女性 |
| 外国籍 |
|
| 商流 |
商流制限なし |
| 募集人数 |
1名 |
| リモート |
リモートOK ハイブリッド勤務／リモート併用 |
| 特記事項 |
■面談回数：2回（1回目：自社面談／2回目：エンド・元請面談） ■外国籍 ：なし ■商流制限：制限なし ■備考 ・契約形態：準委任契約 ・対象年齢目安：60歳まで ・その他の特記事項： ・メンバー交代（交換枠）に伴う募集となります。 ・稼働率は100％です。 ・夜勤作業はございません。 |